鴻海集團 大陸加薪16~25%

鴻海（2317）集團昨日在大陸地區啟動第3波加薪，此波調幅高達16％至25％，且正式調薪日追溯至2月1日。相較於3年前，鴻海基層員工的薪資已激增一倍，倍增的薪資水平，勢必會在大陸人力市場掀起新的焦點。

鴻海指出，作為頂級的中國製造企業，富士康大陸也希望藉由提升技術、效率、績效，及薪資的調漲，為中國製造業樹立良好的榜樣。

鴻海大陸員工薪資三級跳！為了呼應大陸的物價水平，鴻海集團前年6月率先啟動加薪潮，將大陸一線作業員基本薪資由900元人民幣，一舉上調至1,200元人民幣，同年10月又宣布二度調薪，把通過相關考核的深圳地區一線員工，每月底薪上調到2,000元人民幣以上，幾近倍增的員工薪資在大陸掀起軒然大波。

好不容易調薪事件在大陸平息一年，昨日卻又驚傳鴻海將再啟動第三波調薪，且該案已獲鴻海證實。

鴻海昨日大手筆宣布，富士康大陸將在大陸地區啟動第3波加薪行動，加薪日自2月1日起算，擬全面調漲大陸各廠區基層員工基本薪資，並根據員工所工作地點（園區）的不同、工種的差異及技能水準的高低不等，加以評估，初估加薪幅度為16％至25％。

鴻海指出，此次加薪是富士康自2010年以來的連續第3次大幅加薪。其中深圳地區基層員工的基本薪資已由3年前的900元人民幣基本薪資，調升為目前的1800元人民幣起，考核後升至2200元人民幣以上，等於近3年薪資調幅就達到倍增。

鴻海指出，作為頂級的中國製造企業，富士康大陸各園區基層員工的基本薪資，已遠高於各地政府法定最低工資標準。除了優渥的薪資，富士康大陸還提供很多培訓和學習機會，目的就是希望藉由提升技術、效率、績效及薪資的調漲，為中國製造業樹立榜樣。

法人指出，當台灣很多企業還在為加薪幅度是3％或是5％激辯時，鴻海此波大幅加薪，勢必會讓原本就為人力成本高漲苦惱不已的台商，大受震撼，再者，鴻海好不容易平息的薪資高漲是否會侵蝕毛利的議題，會否捲土重來，也是市場關注的焦點。

轉自中時

台灣祇要加薪3%就開始瓜瓜叫,成本上升不利公司營運的話就開始出來

但是~大陸上升16~25%(台灣的8倍之多)卻一句話都不敢哼

這些老闆真的是吃人夠夠,我認為對這些老闆不需要同情

公司要倒了就讓它倒~反正他們也沒有心在台灣