許多人面試時才發現，實際工作的薪資、地點、工作內容，與求職廣告相差甚遠，卻因證據不足投訴不成。新北市勞工局今天提醒民眾，類似狀況一定要保存證據。

年後轉職潮即將到來，新北市勞工局就業服務中心統計100年不實徵才廣告申訴案件共28件，但許多因為證據不足，最後難以開罰。

就業服務中心承辦人員舉例，有美容保健食品公司應徵銷售員，徵才廣告上寫明保障底薪新台幣2萬6000元，民眾應徵時，卻被告知全採業績制，憤而掉頭就走，事後還一狀告上勞工局。

然而，該民眾當天面試並沒有錄音，也沒有保存相關書面證據，該公司則提出員工薪資單，強調每個人實領都超過2萬6000元，讓勞工局苦無對策。

另外，也有人應徵後，被公司要求辦公務手機，事後離職，卻因為綁約問題無法退掉門號。勞工局表示，雇主不能強迫勞工購買產品，但若只是提供「福利方案」而非強制規定，就無法可罰。民眾在求職時若遇到購買產品、繳交款項等要求，一定要詢問清楚用途，再考量是否要購買，千萬不要照單全收。

勞工局表示，徵才廣告與實際內容不符，可依「就業服務法」處30萬至150萬元罰鍰，求職民眾若碰到類似情形，一定要保存相關事證，才能一同揪出不法業者，共同捍衛勞工權益

流感正猖獗，如何防治才是王道？台北醫學大學家醫科主治醫師林神佑表示，病毒留在手部的時間約可達5小時，留在金屬把手上的時間則高達12至18小時，唯有養成手背接觸、勤洗手、多喝水，才能降低病毒入侵體內的機率。衛生署疾病管制局防治醫師羅一鈞則建議，出入公眾場合多戴口罩，可隔絕過敏原和飛沫，有效杜絕流感病毒。

做什麼事前都必須做好萬全準備,求職更是如此

求職前一定要把資料都備份起來,免的被騙後無法求助勞委會

另外!流感的流行大家一定要做好防流感的準備

免的過個年,還要跟病魔纏鬥