根據報紙的說法~~明天有六成七年後要轉職(我也想)

一般而言，農曆年後職場將進入傳統「跳槽旺季」，不過在就業環境欠佳的衝擊下，讓上班族年後轉職意願，格外引人注目。根據人力銀行觀察，7成以上民眾打算在年後轉換跑道，比起去(99)年同期約多出1成。
　　根據1111人力銀行調查發現，76%的受訪者計畫在春節後「閃人跳槽」，較去年多出10%，其中超過5成抱著「騎驢找馬」的心態，打算「找到更好的工作再走」(52%)，20%則是「心意堅決」非走不可，更有人「老早就找好工作」(4.06%)，準備過完年轉換新東家。
　　探究上班族「轉換跑道」的理由，原因不外乎為了「追求高薪」(35.29%)，其次則是「不滿現職福利」(34.56%)，也有部分是基於「個人生涯規畫」(33.09%)而選擇掛冠求去。
　　值得注意的是，就算外界普遍不看好明(101)年市場景氣，但仍無法動搖多數民眾換工作的決心。調查顯示，63%的上班族完全不受外在環境影響，鐵了心準備「換老闆」，但也有24%的受訪者坦言，轉職意願多少因經濟疲弱而減少，更有13%的民眾表示，跳槽意願「不減反增」。
　　雖然上班族年後轉職意願提升，但也有22%打算「以不變應萬變」，決定留任現職，主要是因為「滿意現有工作」(24.1%)，其次則是為了「累積年資」(13.26%)或「擔心換不到更好的工作」(11.52%)而繼續堅守原工作崗位。
　　1111人力銀行公關總監何啟聖表示，從這次調查來看，預料春節過後職場將出現大搬風，高達7成6的「轉職大軍」來勢洶洶，屆時競爭激烈可想而知。建議有意「轉換新東家」的民眾應多加強化自身專長與技能，才有機會在年後轉職熱潮中擊退勁敵，脫穎而出。
　　何啟聖認為，離職也算是職場必修學分之一，不少業者在決定延攬人才之前，會適度去電求職者的前雇主進行「徵信調查」，因此不論真正離職原因為何，務必謹記「人情留一線，日後好相見」的原則，與老東家保持好聚好散，方為上策之道。

我目前也是想說過年後在離職,不過要時候來是會想一想
到底離職好還是不離職好,因為畢竟自己的能力也沒有說很好

一家化驗所打著「驗尿算八字可辨別胎兒性別」的廣告，向孕婦收取費用，新竹縣衛生局派人前往查緝，發現這家化驗所沒有合法登記，因此開罰。有週刊踢爆這家化驗所還是向孕婦收取費用，而且化驗並不準確，衛生局強調，還是會不定期前往緝查，如果查獲不法，絕對會依規論處。


這應該是我聽過最扯的一件事,我只聽過驗尿是看有沒有懷孕或疾病
驗尿會變成驗性別,我想大部分的人應該就聽聽就好